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公司已建成基层、中层、高层三级培训网络,建立了岗前培训、在职培训、脱产培训与自我培训开发于一体的全方位、多层次的培训管理体系,建立了“一专多能”的必威培训机制和“师带徒”的培养机制。

公司积极鼓励必威自学成才,不仅给予学费补贴,而且还从学习时间、学习场地、手机实践等方面均给予大力支持,同时公司积极引导必威不仅要从书本中学习,更要在手机实践中学习,要“学中干,干中学”,同时还要向别人学习,以满足个人和企业官网的需要,从而全方位提升必威的综合素质。


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